6月22日，近日河南许昌胖东来董事长于东来宣布退休。

　　于东来说：“上次我们出去的时候，我说我退休了，然后把精力用在量力而行的去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了，在财务、后勤方面给他们做一些服务，在大的方面做一些监测，这样我觉得他们能更好地成长。”

　　胖东来在中国零售行业堪称是一个传奇企业，每年都有很多大厂带着员工从全国各地赶赴许昌学习。

　　小米雷军也曾带着高管团队学习，并在社交平台上公开表示：“胖东来是中国零售业神一般的存在，因此我特意来到胖东来时代广场，朝圣学习。”

　　马云也曾评价称：“胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。”

　　胖东来最大的优势之一就是服务，但这个服务并非强制性要求，而是能让员工做到发自内心，因为其员工福利待遇非常几乎做到了无人能敌。

　　比如今年冲上热搜被全网关注的委屈奖，当时网传图片显示，这项“委屈奖”指的是如果员工按正常工作流程受到委屈的补贴5000-8000元。

　　对此，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，任何岗位都有，不属于薪资待遇，而是一个单独的奖励项目，意在鼓励员工做正确的事。

　　此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。

　　胖东来从2012年3月2日起就开始实行所有门店固定周二同时闭店，这是全国任何超市都没有的操作。

　　胖东来对此表示，公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时，接近欧洲的工作状态。